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Teamleitung Endmontage (m/w/d)

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SCHAFFE EINZIGARTIGES! WERDE TEIL DES

Wir lieben unsere Aufgabe, zukunftsorientierte innovative Verkleidungslösungen von Beginn an mit zu betreuen, zu entwickeln, zu produzieren und inkl. der Endmontage ganzer Baugruppen zu realisieren.
Unsere Verkleidungslösungen sind wichtigster Bestandteil von nachhaltigen und sinngebenden Produkten in der Medizintechnik, dem Schienenverkehr und vielen weiteren Branchen. Dies ist nicht nur ein erfolgsversprechender Beitrag für unsere weltweit aktiven Kunden. Ebenso schonen unsere Technologien und der von Anfang an konsequente Optimierungsgedanke unsere gemeinsame Umwelt und Zukunft.

 

GANZ EINFACH: Wir suchen Mitarbeiter, die unser hohes Maß an Leidenschaft, Präzision und Qualität unserer Produkte mit uns teilen.

Du bist teamfähig und motiviert? Dann solltest Du Dir unsere folgende Stelle ansehen:

 

Teamleitung Endmontage (m/w/d)

UNSER ANGEBOT AN DICH?

  • Sympathisches, engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit in einem modernen und gesund wachsenden Unternehmen
  • Langfristige und zukunftsorientierte Perspektive
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Einbringen von Ideen und Lösungen ausdrücklich erwünscht

 

  • Kurze Entscheidungswege durch inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Neueste Fertigungs- und Maschinentechnologien
  • Leistungsgerechte Entlohnung und viele zusätzliche Benefits
  • Kein Schichtsystem
  • Selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsbefugnisse
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WIE KANNST DU UNSER TEAM BEREICHERN?

Als Teamleitung der Endmontage leitest Du diese Abteilung und hast dabei Führungsverantwortung für ein Team, bestehend aus rund 15-20 Mitarbeitern. Dabei koordinierst Du die Aufgaben deines Teams. Mit deinem fachlichem Know-How und Engagement sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und nimmst die Endabnahme der Baugruppen vor.

DEINE AUFGABEN

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) in der Endmontage
  • Personalplanung im Bereich Endmontage
  • Fertigungssteuerung der Abteilung Endmontage
  • Ermittlung/Anfordern Bauteilbedarf
  • Ermittlung/Anfordern Montage/Einkaufsartikel
  • Bereitstellung der Fertigungspapiere
  • Absprache anstehender Lieferung mit der Versandabteilung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Montageabläufe, um die Produktivität und die Qualität zu steigern
  • Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
  • Erstunterweisung von neuen Mitarbeitern in der Endmontage

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung aus dem produzierenden Umfeld, gerne mehrjährig, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und sich schnell in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick im täglichen Austausch mit anderen Abteilungen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute MS Office- und EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit einem ERP-System
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DEINE VERDIENSTMÖGLICHKEITEN & BENEFITS

Unsere Entlohnungen sind grundsätzlich leistungs- und erfahrungsbezogen. Wir legen hohen Wert auf eine Gleichbehandlung. Je nach Ausbildung, Erfahrung und Leistung wird Dein Verdienst entlohnt auf Basis einer Vollzeitstelle mit 40 Stundenwochen.

 

 Team Hombach Begrüßungspaket

 Vermögenswirksame Leistungen

 Urlaubs- und Weihnachtsgeld abhängig von gemeinsamen Erfolg

 Team Hombach Arbeitskleidung

Viele Einkaufsvorteile durch Teilnahme an „corporate benefits“

 

 Jährliche Team Hombach Events

 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 Zukunftsorientierter Arbeitsplatz

 Flache Entscheidungshierarchien

 Erfolgsabhängige und -basierte Prämienzahlungen

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Wie sieht Dein typischer Arbeitsalltag aus?

 

Du leitest die Endmontage und hast dabei Führungsverantwortung für ein Team, bestehend aus rund 15-20 Mitarbeitern. Dabei koordinierst Du die Aufgaben deines Teams und bist verantwortlich für deren Auslastung sowie für die Urlaubsplanung. Mit deinem fachlichem Know-How und Engagement sorgst Du für den reibungslosen Ablauf in Deiner Abteilung und nimmst auch die Endabnahme der Baugruppen vor. Du kümmerst dich darum, wenn in deinem Team Bauteile aus den vorgelagerten Abteilungen fehlen, um die Bauteilgruppen fertig zu stellen. Wenn mal nicht alles so klappen sollte, wie Du dir das vorstellst, wirft dich das nicht aus der Bahn, sondern suchst neue Wege.
Abteilungsübergreifend arbeitest du eng mit dem Zentrallager, Versand, der Arbeitsvorbereitung und, der Qualitätssicherung zusammen. Du hast Freude aktiv bei Prozess- und Strukturoptimierung (KVP, Lean-Management) mitzuwirken.

Welche Berufsausbildung erleichtert Dir den Einstieg?

Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung als Führungskraft ist eine gute Ausgangssituation, um bei uns als Teamleiter (m/w/d) für die Endmontage zu beginnen. Du hast Fragen dazu, sprich uns gerne an.

Welche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten wir?

Dies ist stark abhängig von den Vorkenntnissen, die Du mitbringst. Dies stimmen wir gerne mit Dir individuell ab. Gerne unterstützen wir beispielweise bei Weiterqualifikationen um techn. Feinheiten zu vertiefen, Know-how über Produktionsplanung und der modernen Personalführung kennen zu lernen.

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Du möchtest mit uns im Team sinnhafte Produkte und Deine Zukunft gestalten? Lernen wir uns kennen!

Du hast noch Fragen oder möchtest Dich jetzt bewerben?
Alexandra Paulmaier (Personalleitung) Tel. 0 91 63 / 99 83 – 30

bewerbung@hombach-kunststofftechnik.de

Bitte beachte vor Versand der Bewerbungsunterlagen (bitte ausschließlich als PDF) unsere Datenschutzhinweise.
Oder Du verwendest ganz einfach unser Bewerbungsformular!

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Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf dieser Website die männliche Form (generisches Maskulinum), z. B. „der Mitarbeiter“. Grundsätzlich sind immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung gemeint. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.